<doc><url>http://gate.ahram.org.eg/News/45431.aspx</url><date>3-3-2011 | 12:59 </date><author>محمد محروس </author><title>موظفو بنك الإسكندرية يرفضون مقترحات "لجنة الستة" ويبدأون إضرابًا مفتوحًا</title><body>دخل موظفو بنك الإسكندرية في إضراب مفتوح عن العمل للمطالبة بإقالة فاطمة لطفي نائب، رئيس مجلس الإدارة، وبعض الأعضاء بالمجلس. 
وطالب الموظفون بعودة البنك إلى الدولة مرة أخرى عبر طرح أسهمه بالبورصة، مشيرين إلى أن صفقة البيع شابتها العديد من المخالفات المالية والقانونية. 
وقال الموظفون: نشعر بأن محمود عبداللطيف رئيس البنك المستقيل هو الذي يدير البنك حاليًا بعد توليته منصب مدير العمليات الدولية بسان باولو، مشيرين إلى أن القرارات التي توصلت إليها لجنة الستة المكونة من بعض موظفي البنك لم تصل في مفاوضتها إلي جديد، مطالبين بسحب الثقة منها والتفاوض مع جميع الموظفين البالغ عددهم 5500 موظف. 
وكانت لجنة ممثلة لموظفي البنك قد عقدت اجتماعًا مع البنك المركزي أمس، وانتهت إلي موافقة إدارة "الإسكندرية" على زيادة المرتبات على مرحلتين، الأولي بنسبة 30% من الأجر الشامل للعاملين شاغلي الوظائف حتى رئيس القسم ،والثانية 25% لشاغلي وظائف مراقب ونائب مدير، و15% لشاغلي الوظائف من مدير إدارة فأعلي، و10% لجميع العاملين الجدد الذين تم تعيينهم بمبالغ استثنائية بخلاف المستوى العام للأجر. 
كما تقرر صرف 50% من الزيادة المذكورة اعتبارًا من شهر فبراير 2011 والباقي اعتبارًا من شهر يوليو 2011 وبحد أدنى 700 جنيه للمصرفيين و400 جنيه لغير المصرفيين. 
وتقرر الموافقة على دراسة المرتبات السائدة بالسوق المصرفية بخاصة البنك الأهلي وبنك مصر والالتزام بالوصول بمرتبات العاملين إلى مستوى أجرهما تدريجيا خلال السنوات الثلاثة القادمة. 
فضلاً عن إعداد هيكل للأجور بناء على مستوى الأجور البنكية للمذكورين بحيث تتضمن الهيكل وإعداد أقصى لكل درجة وظيفية للقضاء على التفاوت في الأجور داخليا وخارجيًا. 
وإجراء حركة ترقيات فورية لكل من لم تتم ترقيته خلال السنوات الثلاث الماضية، وإعداد هيكل وظيفي للبنك خلال فترة لا تتجاوز ستة أشهر بنسبة محددة وكل من يستحق ترقيته سيحصل عليها. </body></doc>